El Equipo de Gobierno isleño ofrece una rueda de prensa sobre la Sentencia que da la razón al Ayuntamiento en el despido de 80 trabajadores

rueda prensa equipo gobierno ere

El TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCIA DA LA RAZÓN AL AYUNTAMIENTO DE ISLA CRISTINA EN EL JUICIO POR EL DESPIDO COLECTIVO DE 80 TRABAJADORES

El T.S.J.A. declara el despido colectivo «ajustado a derecho».

La Sentencia deja claro que los motivos “son económicos” y reconoce el estado en el que se encuentra el Ayuntamiento, hechos que siempre ha defendido el Equipo de Gobierno isleño.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha declarado ajustado a derecho el despido de los 80 trabajadores del Ayuntamiento de Isla Cristina afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), y reconoce como motivo del mismo, motivos económicos dada la pésima situación económica en la que se encuentra el Consistorio.

La sentencia desestima la demanda interpuesta por la representación legal del sindicato Unión Sindical Obrera (USO) tanto contra el Ayuntamiento de Isla Cristina como contra la Mancomunidad Intermunicipal de Islantilla.

Los trabajadores despedidos alegaban, entre otras cosas, incluso sufrir «persecución política» al entender que fueron despedidos por pertenecer o ser afines a PSOE y PA, partidos que conformaban el anterior equipo de Gobierno y que ahora están en la oposición.

Ante la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía dando la razón al Ayuntamiento y absolviendo a los demandados, el Equipo de Gobierno isleño, encabezado por la Alcaldesa de la localidad, Antonia Grao acompañada por los portavoces de los Grupos Políticos que conforman el Tripartito, Francisco González y Montserrat Márquez, ofrecía ayer una rueda de prensa al objeto de dejar clara su postura.

En palabras de Antonia Grao, “la Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía aclara y deja sobradamente justificados los motivos esgrimidos por el Consistorio, el principal de ellos la pésima y grave situación económica en la que nos encontramos el Ayuntamiento cuando tomamos posesión del Gobierno Local lo cual nos obligó a iniciar un expediente de regulación de empleo”.

Una situación económica “totalmente desastrosa” y un Ayuntamiento con una deuda que alcanza los 40 millones de euros, fruto, como ha quedado patente “de la mala gestión de los Gobiernos anteriores del Partido Socialista y el Partido Andalucista”. Situación que llevó al actual Equipo de Gobierno “a tener que hacer el ERE como se explicó reiteradamente “por activa y por pasiva” y que ahora “el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía también reconoce y nos otorga la razón”, dijo la Alcaldesa.

Igualmente, y como continuaba afirmando la primera Edil, “en la Sentencia queda suficientemente demostrada la situación económica que atraviesa el Ayuntamiento y la necesidad que tenía de reducir puestos de trabajo” del mismo modo, continuó explicando, “queda demostrado y justificado que hubo negociaciones de este Equipo de Gobierno con los Sindicatos y que las propuestas que estos últimos pusieron sobre la mesa eran inviables”. En la misma línea, “en el texto de la sentencia también se pone de manifiesto que este equipo expuso varias propuesta y soluciones para no tener que llegar al ERE, como por ejemplo la reducción de los salarios de todos los trabajadores, incluyendo el de esta Alcaldesa y el resto de ediles en un 45%, propuestas que los sindicatos rechazaron, lo cual desembocó en la reducción de los puestos de trabajo”, manifestó.

Con esta comparencia, el Equipo de Gobierno ha querido “demostrar al pueblo de Isla Cristina que todo lo que expuso en su día al anunciar el ERE era cierto: la caótica situación económica del Ayuntamiento hacía insostenible e imposibilitaba mantener una plantilla de cuatrocientos trabajadores”.

Del mismo modo, el Equipo de Gobierno ha lamentado tanto “las presiones, insultos y amenazas sufridas por todos los que conformamos este equipo y por nuestros familiares” como “el papel de los partidos de la oposición, PSOE y PA”, máxime “cuando ya el Ayuntamiento había pasado por dos expedientes de regulación de empleo en la legislatura anterior” y “siendo ellos los causantes de toda esta situación esgrimían el argumento de que este ERE tenía tintes políticos y no estaba sujeto a Ley, algo que siempre negamos porque siempre se ha actuado de buena fe y nunca se quiso despedir a nadie, pero la situación económica y las medidas que proponían los trabajadores o eran inviables, de difícil cumplimento o ya se estaban llevando a cabo como ahora reconoce la Justicia dándonos la razón”.

En su comparecencia, el Equipo de Gobierno reconoce la dificultad y dureza del camino recorrido, en el que se han tenido que tomar decisiones “muy dolorosas por culpa de otros”, pero “es nuestro deber gobernar con responsabilidad para todos los isleños e isleñas, para lo bueno y para lo malo” dejando patente “la solidaridad de este Equipo de Gobierno, desde un primer momento, con las familias y trabajadores afectados” y se muestra esperanzado en que “la situación mejore y se revierta y algún día para poder recuperar e incorporar a algunos de estos trabajadores -muchos de ellos muy válidos- desde la bolsa de trabajo que mantenemos abierta porque ese es nuestro compromiso ”.

Artículos relacionados

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.