El Ayuntamiento de Isla Cristina conoce el proyecto Unilever

EL AYUNTAMIENTO DE ISLA CRISTINA CONOCE EL PROYECTO UNILEVER

La Segunda Teniente de Alcalde y concejala de Turismo, Montserrat Márquez y la concejala de Playas, Nerea Ortega asistieron el pasado martes en Lepe a la reunión de los distintos Comités de Playas de los municipios de la Costa convocada por el Consorcio Provincial de Turismo de la Costa Occidental.

Entre los distintos puntos a tratar en dicho encuentro, se hizo la presentación a los representantes municipales, de Unilever una multinacional, multilocal y multicultural que opera en más de 190 paises de todo el mundo. La compañía tiene el compromiso de actuar de un modo responsable con la sociedad.

De la misma manera se presentó el Proyecto “SOY FRIGO®”, un proyecto de ámbito mundial impulsado por Unilever a través de su marca de helados Frigo® y sus marcas filiales equivalentes en otros países.

La idea es que se ponga en marcha esta iniciativa en los municipios consorciados entre ellos el de Isla Cristina, con el objetivo de cómo ha explicado Márquez «fomentar el empleo en el colectivo juvenil, tan afectado por la crisis, afrontando así el problema de las tasas de desempleo entre los jóvenes.»

Es por ello que ambas ediles han valorado “muy positivamente este proyectos” y anuncian que “van a estudiarlo para ver las posibilidades de ponerlo en macha en Isla Cristina.”

Cabe destacar que la empresa Unilever es una compañía con presencia en más de 190 países, fabrica y vende productos de más de 400 marcas en Nutrición,Higiene y Cuidado Personal y del Hogar, como Flora, Knorr, Frigo®, Magnum, Ligeresa, Calvé, Hellmann’s y Maizena, entre otras, y
en el de cuidado personal y del hogar como Pond’s, Dove, Axe, Rexona, Skip y Mimosín.

Unilever, puso en marcha hace cuatro años en las playas de Punta Umbría obteniendo año tras años unos resultados excelentes y generando unos 60 puestos de trabajo.

Más allá de un empleo, el programa ofrece la posibilidad de vivir una experiencia única, basada en el aprendizaje, la autogestión laboral, convivencia entre participantes, así como la mejora de aptitudes y capacidades para su empleabilidad futura a través de la formación recibida.

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